芯链要跑路了？

芯链要跑路了？

主编 • 2019年11月12日 pm10:02 Tuesday • 资讯

“希望业界了解我以及HPB芯链的朋友帮我们转发，让更多人了解芯链的真实情况，真实信息的传递才能给行业带来正能量，行业才能更好地正向发展。”

“芯链团队两年多来兢兢业业，为了产品按时上线熬过数百个日日夜夜，未来更加会坚守发展，行业才起步，未来有无限空间。”

11月10日，HPB芯链创始人及CEO汪晓明在朋友圈发布了以上信息，并贴上了一份《关于近期芯链改制的一些说明》。

在这份《说明》中，汪晓明提供了这样几点信息：

1，从2019年10月份起，HPB芯链从核心团队开始，进行了一场由内而外的组织架构重组。

2，创始人希望芯链在经济层面上，能够形成可持续正向反馈机制，并且芯链已经进行开源节流、人员精简、生产力优化，（根据目前所持资源和项目开支情况）项目能活得更久。

3，项目核心成员组成了一个“项目管委会”，目前正在推进项目的技术和运营工作。

信息来源：汪晓明朋友圈

– 01 –

断臂求生

芯链此举大有断臂求生的意思。币乎上有一篇文章将芯链此次变革比作“哈尔的移动城堡”，笔者觉得确实比较贴切。通过剥离繁杂的部分，留下“核心的火种和木板”，存活到最后。只是芯链最终能否有一个好的结局，仍需时间证明。

与之对应的是，芯链在人员组成上确实出现了较大程度的“剥离”。据了解，芯链团队最多的时候人数达到80多人，而目前留下的“核心火种与木板”总人数为34人，其中技术、硬件、运营这三方的人数占到总人数近80%的比例。

需要强调的一点是，此次人员变动并非裁员的结果。芯链全球商务业务拓展总经理Danny Rowshandel在宣布这一消息时表示“在该决定期间，没有大规模的劳工裁员，所有员工都可以选择接受新的组织结构，成为社区贡献成员。”

而“三位联合创始人和一半全职员工离开公司”，笔者认为很可能是“项目归还社区”之后成员利益缩水带来的结果。正如Danny Rowshandel所说“我慢慢地发现，我对芯链的发展愿景已经与公司目前的战略、资金使用、行为方式等不再一致。此次社区化决定是在未经我同意的情况下做出的，也未事先通知到我。”

言外之意是，公司创始人汪晓明提议将芯链进行社区化运营，并且在部分员工不知情的情况下推动了公司组织结构和工作流程的变革，（这可能损害到了员工的利益）部分员工选择辞职另谋他路。

– 02 –

芯链为何要归还社区

根据官网信息，芯链将自己定位为一条易用的高性能公链，每秒可支持数百万笔交易。今年1月份，芯链在赛迪区块链研究院发布的《2018中国区块链企业百强榜》中排名16。而其创始人汪晓明更是以太坊的初期布道者。种种迹象表明，芯链应该是一个较为硬核的项目。

从上个月开始，“区块链”技术在国内得到政策方面的正名，作为技术型国产公链，芯链显然属于政策支持范围内，因此，芯链不会因为合规方面的原因选择跑路。

根据天眼查信息，芯链在2018年获得过两轮投资，其中获得披露的A轮融资，融资金额为数千万美元。也就是说，通过A轮融资，芯链获得的投资金额在1亿人民币以上。